Mülakatta Nelere Dikkat Etmeliyim?

İş arayanlar için popüler bir soru daha soralım ve yanıtını birlikte arayalım.

Mülakat sürecini "kendini beğendirme telaşına" indirgememekte yarar var, ama yine de bir etki yaratmak gerekiyor.

Sadece mülakata katılan adayın değil, mülakatı yapanın da bir etki yaratması gerekiyor. Adayın ona güvenebilmesi için... Mülakata katılanın da aynı güveni yansıtabilmesi gerekiyor.

Şöyle düşünelim; gününüzün büyük bölümünü birlikte geçireceğiniz ve birlikte bir şeyler yapacağınız kişiye güvenmek istemeniz kadar doğal ne olabilir?

Referans olup "bu kişiyi bu iş için öneriyorum" diyeceğiniz kişiye güvenmek istemeniz kadar doğal ne olabilir?

Masanın diğer tarafına geçtiğimizde sizi bir işe yerleştirmek üzere - bu müşteri firmaya önermek ya da ekibine almak amacıyla olabilir- karşınızda oturan insana güven duymak istemez misiniz? Eğer içinize bir kurt düşerse işi kabul eder misiniz? Etseniz bile huzurla başlayabilir misiniz?

Davranışlarınız, duruşunuz ve söyledikleriniz karşınızdaki kişi üzerinde size dair bir izlenim yaratacak. O halde hem mülakatı yapan hem de aday nelere dikkat etmeli?

Image courtesy of Stuart Miles
 at FreeDigitalPhotos.net

Mülakata saatinde gidin/saatinde başlayın

Eğer bir gecikme olacaksa makul bir süre önce karşı tarafı haberdar edin.

  

Görünüşünüze önem verin

                

Ama abartmayın:) Kendine özen göstermek her zaman puan kazandırır.

Açık iletişim kurun

Karşınızdakini dinleyin. Vereceğiniz cevap yerine gerçekten ne dediğini anlayın, sonra cevabı düşünürsünüz. Merak etmeyin, geç kalmazsınız:)

Beden dilinizin ne anlattığından emin olun

Örneğin ellerinizi masanın altında birleştirmeyin, beden diliniz açık olsun. Eser miktarda özgüven bu problemin kendiliğinden çözülmesini sağlıyor.

            Image source: http://lyp.passionconnect.in/wp-content/uploads/2015/03/body-language.jpg

Sorulara net yanıtlar verin

Kendi kurguladığınız senaryoya göre önceden belirlediğiniz şeyleri anlatmayın, size yöneltilen sorulara açık ve net yanıtlar verin. 

Zaman tanıyın

Karşınızdaki kişiye zaman verin, empati kurun ve anlamaya çalışın -en azından deneyin:)